Asesor Regional Asistente – Arauca
International NGO Safety Organisation
Job Information
Description
**Información general sobre INSO**
Fundada en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) es una organización internacional no gubernamental sin ánimo de lucro que apoya a los trabajadores de ayuda humanitaria mediante el establecimiento de plataformas de coordinación de la gestión de riesgos en contextos inseguros. INSO ofrece a las ONG registradas una serie de servicios gratuitos, como seguimiento de situaciones en tiempo real, informes analíticos, datos y cartografía relacionados con
**Información general sobre INSO**
Fundada en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) es una organización internacional no gubernamental sin ánimo de lucro que apoya a los trabajadores de ayuda humanitaria mediante el establecimiento de plataformas de coordinación de la gestión de riesgos en contextos inseguros. INSO ofrece a las ONG registradas una serie de servicios gratuitos, como seguimiento de situaciones en tiempo real, informes analíticos, datos y cartografía relacionados con la seguridad humanitaria, apoyo a la gestión de crisis, orientación y formación del personal.
INSO presta apoyo diario a más de 1000 ONG en una veintena de países. INSO tiene su sede en La Haya (Países Bajos), la ciudad internacional de la paz y la justicia.
**INSO Colombia**
INSO Colombia inició operaciones en octubre de 2024. La oficina central está ubicada en Bogotá.
**Objetivo general del cargo**
Bajo la supervisión del Asesor Regional Adjunto, el Asesor Regional Asistente de INSO apoya la producción de análisis de contexto oportunos, precisos y operativos para organizaciones humanitarias. El cargo se enfoca en el análisis contextual, la identificación de riesgos para el acceso humanitario y la interacción directa con ONG para fortalecer la toma de decisiones en entornos complejos.
**Principales deberes y responsabilidades**
- A Desarrollar una red diversificada y constante de contactos a nivel local y regional (ONG, UN, autoridades, lideres locales, etc.).
- Desarrolla, verifica y resume información contextual en un formato conciso y accionable. Introduce la información en el CHDC.
- Recolección diaria de situaciones de contexto en su territorio.
- Asegura proactivamente la coordinación diaria con puntos focales de ONG dentro de su territorio.
- Asistir al Asesor Regional Adjunto en la preparación de informes relevantes, evaluaciones de área y otros productos del INSO.
- Ayudar al Asesor Regional Adjunto a visualizar y analizar datos mediante gráficos y herramientas de cartografía.
- Ayudar a mejorar la capacidad de recopilación de información de contexto de INSO en la región.
- Actuar con un tiempo limitado de preparación y atender a los eventos en curso y tener en cuenta los acontecimientos en desarrollo.
- Asegurar el estricto cumplimiento de los procedimientos de recursos humanos, financieros y logísticos de INSO.
*Análisis de contexto*
- Monitorear de forma continua la situación y dinámica de contexto.
- Elaborar análisis de acceso relevantes para las operaciones de las ONG.
- Identificar amenazas, tendencias y patrones que afecten al personal y operaciones humanitarias.
- Informar sobre incidentes críticos o cambios en el contexto.
*Apoyo a ONG y asesoría técnica*
- Proporcionar asesoría en gestión de riesgos y acceso humanitario a organizaciones humanitarias.
- Identificar riesgos de acceso humanitario y proponer medidas de mitigación.
- Mantener interlocución directa con ONG.
- Fortalecer la comprensión del entorno contextual.
*Coordinación y relacionamiento*
- Desarrollar redes de contacto con actores relevantes.
- Realizar reuniones bilaterales con ONG.
- Organizar y facilitar mesas de coordinación con ONG.
- Promover análisis compartido entre socios humanitarios.
*Funciones adicionales*
- Cubrir a los Asesora Regional Adjunto en sus áreas de responsabilidad cuando se requiera.
- Estar en capacidad de desplegarse a otras regiones por periodos temporales según necesidades operativas.
- Apoyar y articular misiones con ONG socias para desarrollar análisis y acompañamiento en terreno.
- Elaborar y rendir informes, reportes y alertas verificadas que afecten a ONG.
- Apoyar al equipo de entrenamiento en zonas específicas del país en aspectos logísticos, administrativos y técnicos cuando se requiera.
**Perfil requerido**
*Requisitos esenciales*
- Experiencia mínima de 3 años en contextos humanitarios de su región, análisis de contexto o contextos humanitarios.
- Conocimiento del contexto y dinámicas locales.
- Experiencia con ONG.
- Comprensión de gestión de riesgos.
- Excelentes habilidades informáticas y conocimientos de Windows, Office, SharePoint y software/aplicaciones de mapas.
- Experiencia significativa en entornos inseguros o afectados por conflictos.
- Excelente conocimiento de la región, comprensión de la geografía, demografía y dinámicas locales.
- Capacidad para viajar periódicamente a otros destinos de la región y más allá.
- Experiencia en los sectores humanitario y/o de gestión de riesgos y/o acceso humanitario.
- Un buen entendimiento de la gestión de riesgos de las ONG.
- Una capacidad probada para desarrollar y mantener relaciones de trabajo con socios.
- Título universitario (Grado) en ciencias sociales, o relevantes con asuntos humanitarios, gestión de riesgos o un campo relacionado, o una experiencia práctica relevante.
*Deseable*
- Conocimiento del contexto en la región de asignación.
- Habilidades en el contexto y análisis de acceso humanitario.
- Aceptación y comprensión de los principios humanitarios.
- Redes de apoyo para su trabajo
**Competencias clave**
- Integridad – Actúa con ética, confidencialidad y previene conflictos de interés.
- Colaboración – Trabaja eficazmente en equipo y mantiene buenas relaciones interpersonales en entornos multiculturales.
- Organización – Planifica y gestiona tareas de forma estructurada y eficiente.
- Proactividad – Muestra iniciativa, flexibilidad y capacidad para actuar sin supervisión constante.
- Comunicación y análisis – Se comunica de forma clara y cuenta con pensamiento analítico para comprender y resolver situaciones, incluso bajo presión.
**Política de protección de INSO**
INSO está plenamente comprometida con la contratación, selección e investigación de antecedentes seguras de todos los posibles nuevos miembros del personal, administradores y voluntarios, y garantizará el cumplimiento riguroso de nuestro Código de Conducta y nuestra Política de Salvaguardia a lo largo de todo el proceso de contratación.
**Condiciones de empleo**
- Lugar de contrato: Popayán.
- Contrato: Termino fijo.
- Base salarial: $5.600.000 COP.
- Fecha de inicio: junio 2026 (Preferiblemente)