**Misión**

La Coordinación de País tiene la responsabilidad general de la misión de Médicos del Mundo en Sierra Leona.

Dirigirá la estrategia de MdM y realizará un seguimiento y coordinación estrechos con todos los departamentos para garantizar la ejecución fluida y oportuna de los programas y un apoyo operativo adecuado en consonancia con el contexto, las normas y requisitos de MdM y de los donantes. Asegurando el alineamiento y cumplimiento del Plan Estratégico de MdM. Será responsable de la seguridad de los equipos de MdM sobre el terreno.

**Ámbito geográfico de intervención**

La coordinación país trabajará en Kabala con visitas periódicas a las zonas de intervención de MDM en el distrito de Koinadougou así como en la capital del país, Freetown.

**Organigrama**

Dependencia jerárquica del Responsable de la Unidad África en la Sede Central (o de la Coordinadora de Programas Internacionales) y trabaja de forma estrecha con los técnicos de proyectos y finanzas de la sede en Madrid.

**Responsabilidades y funciones**

Representación, comunicación y posicionamiento

· Representar a MdM y mantener el contacto con las autoridades del país, de forma estrecha con los Ministerios de Salud y de Genero de Sierra Leona, con otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, con los donantes presentes en el país y autoridades/contrapartes de la sociedad civil.

. Asegurar que nuestras acciones son coherentes con las políticas, misión, principios y valores éticos de Médicos del Mundo. Actualizar e implementar la estrategia operacional de la misión y garantizar su desempeño organizacional.

. Negociar acuerdos de colaboración y acuerdos entre las autoridades locales y Médicos del Mundo y con otros organismos y/o actores asociados.

. Promover y participar en las reuniones de coordinación de Salud con otros actores humanitarios en el país

· Comunicación externa con la prensa y otros medios y contrapartes nacionales e internacionales.

· Analizar la situación política y humanitaria para dar una mejor orientación a los proyectos

· Ejecutar y liderar las actividades de incidencia política en el país en colaboración con sus referentes asociativos y operativos.

· Participar en las plataformas y redes existentes en el país y que apoyen la misión de MdM.

· Alimentar con documentos e informaciones a la asociación para la toma de decisiones relativa a posicionamientos políticos de la organización en el país.

· Colaborar activamente con el sector asociativo de Médicos del Mundo (dirección política, grupos de trabajo, voluntarios) y con su referente operativo en la definición de una estrategia global de país.

Definición y planificación de la actuación de MdM en Sierra Leona

· Liderar el diseño de la estrategia de país teniendo en cuenta la visión de la organización y sus temáticas transversales, así como las necesidades y problemas de vulneración de derecho a la salud previamente identificados.

· Liderar la definición de las líneas de intervención de MdM en SIERRA LEONA en el marco del plan estratégico de MdM.

· Proponer y coordinar misiones exploratorias de acuerdo con las necesidades detectadas y dentro de la capacidad de recursos de la organización.

· Apoyar a la Coordinación de programas en la elaboración y presentación de propuestas para nuevos proyectos definiendo las estrategias, objetivos, características, etc. y garantizando la visión estratégica de MdM y en línea con su Plan Estratégico.

Gestión de proyectos

· Asegurar la consecución de los objetivos y resultados de todos los proyectos de MdM en el país.

· Supervisar la planificación anual de los proyectos de acuerdo con la planificación anual operativa de la organización.

· Supervisar y evaluar la implementación global y gestión de los proyectos visitando con regularidad las zonas de intervención y estableciendo estrategias de reorientación si fuera necesario.

\- Identificar los problemas operativos y riesgos adaptando la estructura de acuerdo con las necesidades específicas.

· Buscar financiadores en el terreno y establecer los contactos con los financiadores ya existentes que estén presentes en el país.

· Planificar las necesidades de recursos humanos y materiales precisas para la correcta implementación de las actividades.

· Asegurar la entrega de todos los informes de seguimiento interno, además de los informes justificativos (de seguimiento y finales) para las entidades financieras.

· Coordinar y acompañar las auditorías y/o evaluaciones de los proyectos según las necesidades

· Evaluar, junto con la unidad de emergencias, la de África y el/la responsable de programas internacionales, las situaciones de emergencia que puedan surgir y proponer, de manera coordinada con el equipo en terreno las posibles intervenciones o apoyos al Ministerio de Salud y/o sociedad civil.

Gestión y coordinación de equipos

· Gestionar, supervisar y dirigir a los equipos de terreno.

. Dirigir a los coordinadores de la operación en el país y garantizar que cada puesto tenga objetivos claramente definidos y alcanzables. Esta responsabilidad conlleva el entrenamiento y desarrollo del personal y el fomento de una coordinación frecuente y constructiva entre departamentos y equipos.

. Ejercer el liderazgo general de la operación en el país demostrando integridad y promoviendo una cultura de responsabilidad y respeto. Esto implica interacciones frecuentes y regulares con el personal, los beneficiarios y otras partes interesadas clave.

· Supervisar la política de gestión del personal nacional en coordinación con el departamento de desarrollo de personas y la responsable de Sierra Leona conseguir la máxima integración e implicación del personal al equipo y trabajo de MdM.

· Impulsar e implementar el programa de voluntariado de MdM en el terreno.

Finanzas/administración/logística

· Supervisar la estandarización de los procedimientos de finanzas, administración y logística en el país.

· Supervisar la correcta planificación y ejecución presupuestaria de los proyectos y misión

· Contactar y negociar con posibles financieras internacionales accesibles en terreno.

· Identificar necesidades de reorientación de la intervención en función de requisitos legales o normativos, con visión estratégica.

· Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos, financieros y logísticos en la misión, de acuerdo a los requisitos de MdM y los donantes.

Seguridad

· Garantizar la seguridad de los equipos, recursos materiales y financieros de MdM en el país

· Asegurar el diseño y/o actualización del plan de seguridad de país, y otros documentos y herramientas de gestión de seguridad de acuerdo a la política general de seguridad de la organización

· Supervisar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad.

· Monitorear la aplicación de los criterios de seguridad del país, el seguimiento de los niveles de alerta de todo el personal, la evolución del contexto de seguridad en la región y en los Mauritania, y ajustar las medidas de seguridad en consecuencia.

. Estar en contacto con los foros de seguridad del país para garantizar un conocimiento actualizado del clima político y de los riesgos para la seguridad.

. Poner al día al equipo de seguridad de la sede central sobre toda la información de seguridad pertinente y activar al equipo de gestión de la seguridad de la sede central en caso de emergencia.

**Formación**

Título o diploma universitario. Preferible formación en ciencias de la salud, sociales, políticas y/o cooperación internacional.

Deseable: Máster en Cooperación Internacional, derechos Humanos y/o Ayuda Humanitaria, salud pública y/o ciencias sociales vinculadas a la salud (género, antropología y/o economía de la salud).

**Requisitos**

Idiomas: Imprescindible inglés C1, deseable castellano (B2) y/o francés (B2)

Informática: nivel usuario del paquete Office.

## **Requisitos mínimos**

**Experiencia**

• Imprescindible experiencia en terreno en cooperación internacional, preferiblemente con organizaciones sanitarias.

• Deberá tener experiencia previa en puestos de coordinación y gestión de equipo de mínimo entre 3 y 5 años.

• Experiencia previa en gestión de seguridad.

• Experiencia en coordinación de programas de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria.

• Experiencia demostrable en la identificación, formulación, seguimiento y evaluación del ciclo de proyectos de proyectos, así como en el seguimiento y coordinación presupuestaria y económico-financiera. De preferencia con donantes españoles.

• Experiencia en gestión de equipos.

• Deseable experiencia en contextos similares, y/o ayuda humanitaria.

**Competencias**

• Gran capacidad de liderazgo, gestión de personal y tutoría

• Excelente capacidad de organización.

• Excelente capacidad de planificación y coordinación.

• Gran capacidad de comunicación (escrita y oral) e interpersonal.

• Habilidades de gestión del estrés.

• Disposición y capacidad para trabajar de forma productiva en un entorno difícil.

• Conciencia cultural y adaptabilidad.

• Sensible a las cuestiones de género y a su inclusión en los proyectos.

• Asertividad y diplomacia

• Buenas aptitudes para el trabajo en equipo y la creación de redes.

• Alineación con los principios y la ética de Médicos del Mundo.

• Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo.

**Retribución/Condiciones**

Tablas salariales de Médicos del Mundo. Contrato sustitución

Jornada laboral: 40 horas/semanales. Categoría: Coordinador.a de País

Tablas salariales de Médicos del Mundo. Categoría: Grupo 5

Las personas interesadas pueden enviar el CV a través de nuestra página web:

Página web [https://empleo.medicosdelmundo.org/jobs](https://empleo.medicosdelmundo.org/jobs)

**Nota**:

MdM mantiene estrictos principios de salvaguarda y una política de tolerancia cero ante conductas de acoso, explotación y abusos sexuales, acoso laboral, discriminación, y cualquier otro tipo de conducta indebida. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, MdM pone en práctica una serie de procedimientos y acciones que incluyen la solicitud de referencias laborales y del certificado de antecedentes sexuales para garantizar la protección de titulares de derechos y del personal contratado, voluntario, y asociativo. Por todo ello, se ruega a aquellas personas que no cumplan con los criterios y principios aquí descritos abstenerse de postular.

MdM ofrece igualdad de condiciones de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, ascendencia, nacionalidad, edad, capacidad, o cualquier otra consideración, y alienta, entre otras, la candidatura de mujeres, jóvenes, personal local, personas con diversidad funcional, personas con diversa orientación sexual e identidad de género.