## Rejoignez MSF OCG en tant que Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain (RSSS) – Flying !

**Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.**

**Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.**

**Ce poste est basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève**

### Inclusivité et Diversité chez MSF

Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?

À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.

Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.

MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références

### Contexte & Mission

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).

Le/la Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain a pour mission d’accompagner les équipes projets dans l’analyse, la compréhension et la gestion des risques sécuritaires, en mettant au centre les personnes, leurs perceptions et leurs capacités.

Nous recherchons un·e Responsable du suivi et support à la sécurité terrain capable d’accompagner les équipes dans le développement de leurs capacités d’analyse, de gestion des risques et de prise de décision sécuritaire, en plaçant les individus et leurs réalités au cœur des pratiques (People-Oriented Security Management).

Le poste vise à renforcer l’autonomie des équipes terrain en matière de sécurité à travers une approche de coaching, mentoring et apprentissage continu, alignée avec les principes humanitaires et les politiques MSF..

### Principales responsabilités

*Accompagnement des équipes*

- Soutenir le développement des compétences en analyse de contexte et gestion des risques
- Fournir un accompagnement régulier via coaching et mentoring
- Identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées
- Promouvoir une approche inclusive et centrée sur les personnes.

*Analyse sécuritaire et réseau*

- Appuyer les équipes dans l’analyse critique des contextes et de l’exposition aux risques des opérations et staff, patients et collaborateurs MSF
- Renforcer la capacité à construire et maintenir des réseaux de contacts fiables
- Encourager l’intégration de l’analyse dans la prise de décision opérationnelle.

*Gestion des risques*

- Accompagner la mise en œuvre des politiques et cadres MSF (notamment OCG Security & Safety Policy 2021)
- Soutenir l’équipe de Sécurité OCG dans le développement de formats, d'outils et de formations standardisés pour la gestion de la sécurité d’OCG,
- Soutenir l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques ainsi que les réponses à des situations sévères.
- Promouvoir une gestion des risques contextualisée et pragmatique

*Gestion de crise*

- Appuyer la préparation et la gestion des incidents critiques
- Contribuer à l’amélioration des pratiques en lien avec les standards (ISO 22361, approches MSF, GISF)

*Formation*

- Concevoir et animer des formations en sécurité et gestion des risques
- Développer des exercices pratiques et simulations
- Utiliser des approches pédagogiques participatives

### Profil recherché

*Education*

- Diplôme ou certification en :
- Gestion de la sécurité / gestion des risques
- Relations internationales
- Sciences politiques ou sociales
- Ou domaine connexe

(atout)

- Formation en :
- Pédagogie des adultes, coaching ou mentoring

(atout)

- Formation sur :
- Gestion inclusive du risque sécurité
- Impact des profils divers sur l’exposition aux risques

*Expérience*

- Expérience significative en sécurité dans des contextes humanitaires
- Expérience terrain indispensable
- Expérience en accompagnement/coaching fortement souhaitée
- Expérience avérée dans la mise en œuvre d’une approche de gestion de la sécurité centrée sur les personnes (People-Oriented Security Management)

*Compétences Techniques*

- Excellente compréhension des principes humanitaires (neutralité, impartialité, indépendance)
- Solides compétences en :
- Analyse de contexte et sécurité
- Pensée critique
- Bonne maîtrise des approches de gestion des risques (MSF / OCG)
- Connaissance de la gestion de crise (ISO 22361 ou équivalent)
- Capacité à développer des réseaux de contacts pertinents
- Expérience en formation et/ou facilitation.
- Compétences avérées dans la conception, l'élaboration et l'animation de formations et de scénarios de simulation en sécurité et gestion des risques est un atout (atout)
- Aptitude à identifier les besoins en formation et à fournir un suivi par coaching et/ou mentoring.
- Bonne connaissance technique de la sécurité appliquée (logistique) et sa mise en œuvre pratique

*Langues*

- Français et anglais
- Autres langues sont un atout : arabe, espagnol, langues du Sahel

*Qualités personnelles*

- Forte posture de coach et facilitateur
- Excellentes capacités d’écoute et de communication
- Sensibilité interculturelle et approche inclusive
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et incertains
- Autonomie, flexibilité et esprit d’initiative
- Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale
- Capacité à fixer des priorités et à organiser son propre travail
- Le sens de l’humour est très apprécié.

### Conditions de travail

- Poste basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève.
- Les conditions de travail pratiques sur le terrain sont conformes au manuel des volontaires de l'OCG MSF.
- Durée de 12 mois, salaire mensuel brut : CHF 5'500.- pour un poste à 100% (proportionnel au taux d'occupation)
- Date de début idéale : 01.07.2026
- Avantages sociaux : Assurance maladie et frais de séjour dans les pays d'intervention et au siège, payés selon le règlement interne.